То есть пиджаки и галстуки и так менять картриджи, лазать по чердакам и подвалам? Они идиоты?

LI 7.05.22

Прелесть у вас, в не начальство. Просто нарастающий с каждой историей восторг.

Amiboshi, риторический вопрос.
Ekete, это по всей Конторе начальство =) Мне уже интересно - это таки апогей, или будет ещё круче?

не, если фирма оплачивает робу по размеру и её стирку, а также вносит в планы время на переодевание. то зарадибога. почему ж нет?

Исходное сообщение gitzerai: не, если фирма оплачивает робу по размеру и её стирку, а также вносит в планы время на переодевание. то зарадибога. почему ж нет?

Ха-ха =)))

LI 7.05.22 beta

Бугагашечки. А что будет за его несоблюдение?:)

Исходное сообщение SurreMus: Бугагашечки. А что будет за его несоблюдение? :)

Ну как обычно - выговоры, штрафы, вплоть до увольнения.

LI 7.05.22 beta

мнэээ, а интересно, насколько сильно удивится начальство, если подать иск за причинение вреда личному имуществу в процессе исполнения служебных обязанностей? плюс моральный ущерб (неудобно, в конце концов в ботинках и костюме с галстуком по коллекторам лазить)

Исходное сообщение gitzerai: мнэээ, а интересно, насколько сильно удивится начальство, если подать иск за причинение вреда личному имуществу в процессе исполнения служебных обязанностей? плюс моральный ущерб (неудобно, в конце концов в ботинках и костюме с галстуком по коллекторам лазить)

Этому динозавру всё пох, это ж госконтора.

LI 7.05.22 beta

Suboshi, а разве перед законом не все равны? или кто-то равнее остальных?

у нас, помнится, кто-то утку насчет наркоты в вузе пустил, газета статью написала, так весь вуз натурально в мыле был, потом такую деятельность развели, чтоб откреститься. общественное мнение что-то значит? суд и газета устроили бы по крайней мере шумиху.
хотя, наверное, это развлечение для тех, у кого есть время, деньги и связи...
хотя с другой стороны, от группового иска предприятию было бы очень трудно отмахнуться.

Исходное сообщение gitzerai:
хотя с другой стороны, от группового иска предприятию было бы очень трудно отмахнуться.

Нереально.
Я предпочёл уволиться, ибо лишних денег и времени на ЭТО у меня точно нет =)

LI 7.05.22 beta

оно, конечно, да.
но мне почему-то кажется, что ты не единственный, кого положение дел не устраивает.
а, скажем, если инициатором иска будет кто-то другой, ты бы присоединился?

Исходное сообщение gitzerai:
а, скажем, если инициатором иска будет кто-то другой, ты бы присоединился?

Вряд ли. Это бы затянулось на годы.
Кроме того, судиться с работодателем из-за не устраивающих тебя изменений, по-моему, как-то нелепо. Изменения меня не устраивают -> я прекращаю здесь работать. Зачем мазохизмом-то заниматься?

LI 7.05.22 beta

Suboshi, ну хотя бы потому что это не просто какие-то "изменения", а нарушение ваших прав. работодатель не имеет права вот так просто требовать от вас дресс-кода. ему придется внести изменения в ваш индивидуальный договор. но вы же новый не подписали? так о каких штрафах и санкциях может идти речь? кроме того, закон о труде не разрешает накладывать на струдника штраф, это тоже нарушение. короче, на этом "изменении" смог бы прокормиться не один юрист

gitzerai, работодатели с некоторым сомнением относятся к сотрудникам, судящимся с предыдущим нанимателем.

Suboshi, <понимающе кивает> раб должен быть приучен к горшку

Исходное сообщение gitzerai: Suboshi , <понимающе кивает> раб должен быть приучен к горшку

Передёргиваешь. Если у человека есть время и желание судиться с работодателем вместо того, чтобы найти себе место, где его умения будут ценить - может, умений недостаточно, а?
Я б, кстати, не нанял.

LI 7.05.22 beta

Suboshi, попробую объяснить свою позицию.
вот смотри, человек дорвался до власти, да? что он делает? трудится, делает какое-то дело, управляя подчиненными ему людьми, или упивается властью и любым способом показывает, что он - начальник, а они все - дураки? вот гораздо чаще я встречаю последнее. у меня даже мысль давно оформилась, что для того чтобы дойти до определенных вершин власти, надо быть определенной сволочью. так вот, кто защитит работника от излишнего сволочизма начальства? сегодня начальник заставит прийти в костюме, завтра - в кружевном передничке, послезавтра потребует кофе в постель. можно, конечно, уйти к другому начальнику. но и у того требования - отчет в письменном виде каждые 5 минут, с работы уходить не раньше 23, а в присутствии начальства можно только молчать и вздыхать. уходим от него к третьему, к четвертому. и тогда оказывается, что закон о труде нарушают все, абсолютно все. кто-то больше. кто-то меньше. но на нашем честном труде определенные товарищи хотят поиметь не только законную прибавочную стоимость, но еще и что-то сверх неё. чтобы работник поработал не 40 законных часов в неделю, а 45, чтобы делал не только свою работу. а еще за полотдела, просиживающих штаны, чтобы зарплату свою получал не всю, а половинку, а чтобы получить оставшееся, пусть выбивается из сил и доказывает свою продуктивность. и мне это не нравится. закон о труде перестал защищать работника, потому что работник не прибегает к его защите. работодатель сел на шею? хорошо, мы наклонимся, чтоб ему сидеть удобно было, а то вдруг найдет другого, посговорчивей. если этот слишком тяжелый, мы пойдем найдем чуточку полегче, чтобы шея не так сильно болела. и всем вроде хорошо. правда, на самом деле хорошо только работодателю.

gitzerai, мы с тобой как будто в несколько разных мирах живём О_о"
Я знаю, вижу, более того - я сам работал у работодателей, ни в чём не ущемляющих прав сотрудников. На своей второй работе, к примеру, откуда ушёл не потому, что там меня в чём-то нагибали, а потому, что решил менять сферу деятельности полностью.
Поэтому я голосую своим трудом - я предлагаю свои услуги более привлекательному для меня работодателю. С моей точки зрения это эффективнее и логичнее лично для меня - я не трачу время, деньги, нервы и силы на то, чтобы отомстить каким-то сукам, я потрачу время и силы, чтобы найти место, где мне будет комфортно, где за мой труд я буду получать устраивающие меня деньги и бонусы и мне не будут жрать нервы (я их и сам себе найду чем пожрать).

Suboshi, о, ну это хорошо. а что, в самом деле ЗоТ не нарушают? совсем-совсем?
я просто могу привести массу примеров, включая последнее место работы. от нарушениях я слышу буквально от всех своих знакомых. и все терпят. бо выбрать не из чего. казалось бы - есть чем заняться профсоюзам, но где эти профсоюзы... медицинский профсоюз занят только сбором взносов и их распределением. никакой борьбы за нормированый рабочий день.

Исходное сообщение gitzerai: Suboshi , о, ну это хорошо. а что, в самом деле ЗоТ не нарушают? совсем-совсем?

Вроде бы не нарушают... или делают это как-то ооочень незаметно =)
График не меняется относительно того, на который ты устраиваешься, зарплата меняется только в плюс или премиями, обучение, страховка, больничные... вроде всё на месте =)

LI 7.05.22 beta