| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |
BeatNjuicE обратиться по имени
Вторник, 17 Декабря 2013 г. 22:37 (ссылка)
Suboshi обратиться по имени
Re: Ответ в Suboshi; Диагноз Вторник, 17 Декабря 2013 г. 22:57 (ссылка)
BeatNjuicE обратиться по имени
Вторник, 17 Декабря 2013 г. 23:52 (ссылка)
Suboshi обратиться по имени
Re: Ответ в Suboshi; Диагноз Среда, 18 Декабря 2013 г. 00:29 (ссылка)
Исходное сообщение BeatNjuicE:
Зы. вопрос только зачем ты это слушаешь. это наверное загадка, да? )
BeatNjuicE обратиться по имени
Среда, 18 Декабря 2013 г. 00:43 (ссылка)
Suboshi, ам-ням-ням! Еще хочу!Suboshi обратиться по имени
Среда, 18 Декабря 2013 г. 10:48 (ссылка)
BeatNjuicE, а вот я х.з., отложился ли у тебя этот кусок бэкграунда. Подсказка - рефрен:BeatNjuicE обратиться по имени
Среда, 18 Декабря 2013 г. 10:56 (ссылка)
Suboshi обратиться по имени
Re: Ответ в Suboshi; Диагноз Среда, 18 Декабря 2013 г. 11:08 (ссылка)
BeatNjuicE обратиться по имени
Среда, 18 Декабря 2013 г. 11:14 (ссылка)
Suboshi, да. ИМХО это вообще лучшая книга...внезапна... для менеджера по управлению персоналом!Suboshi обратиться по имени
Re: Ответ в Suboshi; Диагноз Среда, 18 Декабря 2013 г. 11:32 (ссылка)
Исходное сообщение BeatNjuicE:Suboshi, да. ИМХО это вообще лучшая книга...внезапна... для менеджера по управлению персоналом!
| Комментировать | « Пред. запись — К дневнику — След. запись » | Страницы: [1] [Новые] |
